Sicher ist, E-Learning bereichert die Unternehmenskultur. Unsere Lernkultur verändert sich ständig. Der digitale Wandel ermutigt viele Unternehmen dazu, Remote-Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen. Dazu gehören auch neue Lern- und Weiterbildungsformate für die Mitarbeitenden. E-Learning bereichert die Unternehmenskultur und ergänzt bekannte Lernformate wie Präsenztrainings.
Erstaunliche Akzeptanz und eine hohe Motivation bei den Mitarbeitenden
Lernen zu jeder beliebigen Uhrzeit an jedem beliebigen Endgerät. Das kommt gut an. Unternehmen können auf dem Firmen-Intranet Trainings bereitstellen, die der Mitarbeitende absolvieren und abarbeiten kann. Dabei ist es möglich, die Lernvideos zielgruppenspezifisch und nach jeweiligem Wissenstand einzugrenzen. Die Schulungsmöglichkeiten sind vielfältig. Verkaufskurse, Produktschulungen oder Händlerschulungen. Die Möglichkeiten sind grenzenlos.
Projektgruppen mit externen Partnern und eigenen Mitarbeitenden
Um ein solches Vorhaben erfolgreich umzusetzen, ist es wichtig, Bedürfnisse zu erfragen und zu erkennen. Nehmen sie Mitarbeitende mit ins Projektteam und sichern sie sich so die Akzeptanz und den Erfolg des Projektes. Denn haben Sie erst mal das Interesse bei den Usern geweckt, ist das Potenzial riesig.
Fazit
Digitales Arbeiten bringt Vorteile und neue Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. E-Learning bereichert die gesamte Firmenkultur und motiviert Ihre Crew.
Dieses Tool sichert Ihnen erfolgreiches E-Learning:
www.lms365.com/de/ – die in Microsoft365 und Teams integrierte Lernplattform.
Dieses Basler IT-Unternehmen ist Ihr Partner für Digitale Transformation:
www.innobit.ch
Interview, Konzept und Fotografie: Thomas Rauch
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